CSR
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Das Unternehmen realisiert gute Managementpraktiken in Übereinstimmung mit den Richtlinien der ISO 26000
Im Bereich CSR wurden bei Litex Promo Sp. z o.o. die folgenden Verfahren und Verhaltensrichtlinien eingeführt, die es ermöglichen, eine kontinuierliche Verbesserung der Unternehmenstätigkeit anzustreben:
- Ethik- und Geschäftsverhaltenskodex
- Ethikkodex für Lieferanten
- Vorgehensweise bei der Meldung und Behandlung von Unregelmäßigkeiten
- Vorgehensweise im Umgang mit Medien
- Vorgehensweise gegen Diskriminierung und Mobbing
- Vorgehensweise bei der Korruptions- und Betrugsbekämpfung
- Vorgehensweise bei der Einstellung
- Vorgehensweise beim Produktrückruf
- Nachhaltige Beschaffungspolitik
- Diversitätspolitik
- Anti-Korruptionspolitik
- Umweltpolitik
- Gesundheits- und Sicherheitspolitik
- Politik zum Schutz der Menschenrechte
- Qualitätspolitik
Gute Praktiken
CSR-Leitfaden für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
28.05.2021 r.
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass der “CSR-Leitfaden für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld”, an dessen Entwicklung Vertreter unseres Unternehmens LITEX PROMO sp.o.o. beteiligt waren, heute veröffentlicht wurde.
Wir freuen uns, dass wir an der Entwicklung des Leitfadens beteiligt waren und unsere Erfahrungen und Praktiken weitergeben konnten, die anderen Akteuren als Anregung dienen werden. Mit vielen nützlichen Tipps, einer Datenbank für bewährte Verfahren und einem Selbstbewertungsinstrument hilft der Leitfaden bei der Verbesserung von Prozessen in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Umwelt. Er unterstützt Unternehmen dabei, mehr soziale Verantwortung zu übernehmen.
Wir empfehlen Ihnen, das Handbuch zu lesen und zu verbreiten
CSR-Leitfaden für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld
CSR-Leitfaden für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld – Beispiele aus der Praxis – Tabelle A
CSR-Leitfaden für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld – Checkliste – Tabelle B
Wir freuen uns, dass wir an der Entwicklung des Leitfadens beteiligt waren und unsere Erfahrungen und Praktiken weitergeben konnten, die anderen Akteuren als Anregung dienen werden. Mit vielen nützlichen Tipps, einer Datenbank für bewährte Verfahren und einem Selbstbewertungsinstrument hilft der Leitfaden bei der Verbesserung von Prozessen in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Umwelt. Er unterstützt Unternehmen dabei, mehr soziale Verantwortung zu übernehmen.
Wir empfehlen Ihnen, das Handbuch zu lesen und zu verbreiten
CSR-Leitfaden für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld
CSR-Leitfaden für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld – Beispiele aus der Praxis – Tabelle A
CSR-Leitfaden für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld – Checkliste – Tabelle B
Zwangsarbeit. Leitfaden: Wie man sie erkennt und verhindert.
14.10.2020 r.
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass der Leitfaden “Zwangsarbeit. Leitfaden: Wie man sie erkennt und verhindert”, an dessen Erstellung Vertreter unseres Unternehmens LITEX PROMO sp.o.o. beteiligt waren heute veröffentlicht wurde.
Wir freuen uns, dass wir unser Wissen, unsere Erfahrung und unsere Praktiken auf diese Weise mit anderen Unternehmen und Organisationen teilen können, die diesen Leitfaden verwenden werden. Er wird Ihnen helfen, dem Risiko von Zwangsarbeit in ihren Lieferketten oder den Folgen der Zusammenarbeit mit unseriösen Zeitarbeitsfirmen oder Subunternehmern wirksam zu entgehen.
Wir möchten Sie auffordern, die praktischen Instrumente für das Management des Risikos von Zwangsarbeit zu nutzen und uns Ihre Kommentare und Erfahrungen mit der Nutzung dieser Instrumente mitzuteilen, indem Sie an folgende Adresse schreiben: [email protected].
Die Publikation ist verfügbar unter: pihrb.org
Wir freuen uns, dass wir unser Wissen, unsere Erfahrung und unsere Praktiken auf diese Weise mit anderen Unternehmen und Organisationen teilen können, die diesen Leitfaden verwenden werden. Er wird Ihnen helfen, dem Risiko von Zwangsarbeit in ihren Lieferketten oder den Folgen der Zusammenarbeit mit unseriösen Zeitarbeitsfirmen oder Subunternehmern wirksam zu entgehen.
Wir möchten Sie auffordern, die praktischen Instrumente für das Management des Risikos von Zwangsarbeit zu nutzen und uns Ihre Kommentare und Erfahrungen mit der Nutzung dieser Instrumente mitzuteilen, indem Sie an folgende Adresse schreiben: [email protected].
Die Publikation ist verfügbar unter: pihrb.org
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